Leren & ontwikkelen

Leren en ontwikkelen bij het Máxima

Via onze eigen Academy leiden we professionals op en delen we onze expertise, zowel binnen als buiten Máxima. Wat ons uniek maakt, is dat zorg en onderzoek bij ons onder één dak samenkomen, waardoor praktijk, onderzoek en onderwijs elkaar voortdurend versterken.

Leren en ontwikkelen gaat bij ons verder dan het volgen van opleidingen: het is een proces waarin professionals ruimte krijgen om te ontdekken, te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Coaching, feedback en een inspirerende leeromgeving ondersteunen dit proces.

Zo draagt iedereen bij aan excellente zorg en baanbrekend onderzoek, terwijl ze zichzelf verder ontwikkelen. Hoe dit gebeurt verschilt per functie en team: sommige teams combineren opleiding en begeleiding met leren door ervaring en verdieping in de praktijk, bij andere ligt de nadruk meer op één van beide.

Op deze manier verbinden we theorie en praktijk op een manier die écht impact maakt. Voor kinderen, gezinnen én collega’s.

Onze aanpak

• Leren in de praktijk: ontwikkelen vindt plaats in het dagelijkse werk. Collega’s ontwikkelen bij een manier die past bij hun functie, afdeling en ervaring, met begeleiding en verantwoordelijkheden die stapsgewijs worden opgebouwd.

• Samen leren: multidisciplinaire teams en collegiale begeleiding zorgen dat kennis en ervaring continu worden gedeeld.

• Eigen regie: medewerkers hebben, binnen de kaders van hun functie, de mogelijkheid hun leerproces zelf vorm te geven en te sturen ondersteund door begeleiding en reflectie.

• Verbinding met onderzoek: zorg en onderzoek zijn nauw met elkaar verbonden, waardoor leren altijd bijdraagt aan zowel persoonlijke ontwikkeling als zorg en onderzoek voor kinderen met kanker. Bij het Máxima gaat leren en ontwikkelen verder dan kennis en vaardigheden: het is een manier om het verschil te maken voor kinderen met kanker, samen met toegewijde collega’s.